領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。

領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）

建模方法主要特征包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。