A.勝任素質模型 B.培訓計劃書 C.任職資格說明 D.績效評價結果
A.員工績效不佳的情況是否能通過培訓有所改善 B.哪些員工需要得到培訓 C.待培訓員工是否已做好接受培訓的準備 D.待培訓員工需要完成哪些工作任務
A.培訓成果轉化 B.培訓效果評估 C.培訓計劃實施 D.培訓需求評估