直線管理者的人力資源管理職責(zé)包括()。 ①做出解雇下屬員工的決策 ②改進(jìn)下屬員工的工作績效 ③解釋公司的政策和程序 ④使新員工融入組織
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
某壽險公司最近正在建立適用于團(tuán)險經(jīng)理的勝任素質(zhì)模型,這種模型()。 ①應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒃搲垭U公司優(yōu)秀的和表現(xiàn)一般的團(tuán)險經(jīng)理區(qū)分開來 ②對該壽險公司團(tuán)險經(jīng)理的甄選以及培訓(xùn)和開發(fā)具有重要參考價值 ③有助于鼓勵該壽險公司的團(tuán)險經(jīng)理不斷提升個人能力以實(shí)現(xiàn)更高水平的績效力 ④有利于強(qiáng)化團(tuán)險經(jīng)理在組織內(nèi)的相對地位
人力資源的概念涵蓋了生產(chǎn)要素中的()。 ①資本 ②知識 ③勞動 ④企業(yè)家
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