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單項選擇題

在職位評價技術(shù)中，能夠以較快的速度和較低的費用對大量職位進行等級評定的技術(shù)是（）。

A.排序法
B.要素計點法
C.分類法
D.要素比較法

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單項選擇題

有一種績效考核方法的實施過程如下：員工的直接上級在日常工作中隨時注意觀察員工在工作中的行為表現(xiàn)，并且將其中反映員工的績效非常好或非常差的事例記錄下來。然后，每隔一段時間，直接上級和員工就會基于記錄下來的那些事件共同討論員工的工作績效。這種績效考核方法被稱為（）。

A.強制分布法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標管理法

單項選擇題

通常情況下，對員工的績效考核應(yīng)當(dāng)是由（）來完成的。

A.員工本人
B.人力資源部門
C.員工的直接上級
D.員工的同事

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