A.管理中央財(cái)政撥入的資金、通過變現(xiàn)部分國(guó)有資產(chǎn)所獲得的資金以及其他形式籌集的資金
B.向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出的地區(qū)撥出資金
C.挑選、委托專業(yè)的資產(chǎn)管理公司對(duì)基金的資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作
D.向社會(huì)公布全國(guó)社會(huì)保障基金的資產(chǎn)、收益、現(xiàn)金流量等情況
您可能感興趣的試卷
- 中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國(guó)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
2005年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)),主要內(nèi)容為()。
①城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員均應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
②逐步做實(shí)個(gè)人賬戶
③調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
④完善基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制
⑤加快提高統(tǒng)籌層次
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.從二十世紀(jì)80年代中期起,廣東等一些地區(qū)開始試點(diǎn)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌
B.從二十世紀(jì)80年代后期起,在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行了退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌
C.二十世紀(jì)80年代中后期的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中,城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入商業(yè)保險(xiǎn)范圍
D.《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[1991]33號(hào))揭開了我國(guó)養(yǎng)老保障制度徹底改革的序幕
A.中央財(cái)政撥款
B.地方財(cái)政撥款
C.企業(yè)生產(chǎn)收益
D.地方財(cái)政與企業(yè)生產(chǎn)收益共同承擔(dān)
最新試題
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
根據(jù)國(guó)務(wù)院2015年8月17日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)發(fā)【2015】48號(hào)),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資范圍不包括()。
延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是()。
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策,以下說法正確的是()。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過稅收和政府購(gòu)買同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比,現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配,這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括()。①高收入群體壽命更長(zhǎng),因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長(zhǎng),受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長(zhǎng),進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚,因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長(zhǎng)收入增長(zhǎng)較快,而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄?()
2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大,總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬億美元,下降到2009年初的29.88萬億。其中()受損最嚴(yán)重。
金融市場(chǎng)的發(fā)展不僅是現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的重要條件,而且還將有力地推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展。關(guān)于金融市場(chǎng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響,以下說法正確的是()。①金融市場(chǎng)為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提供了復(fù)雜的資產(chǎn)配置方式和獲取收益的手段②只要保證養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的投資安全性,就能使其具備抵御通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)沖擊的能力③發(fā)達(dá)金融市場(chǎng)為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提供了有效的風(fēng)險(xiǎn)分散和轉(zhuǎn)移手段④國(guó)際上絕大多數(shù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都不是委托專業(yè)投資機(jī)構(gòu)代理投資業(yè)務(wù)的⑤金融環(huán)境的變化促使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的基金管理方式發(fā)生相應(yīng)的調(diào)整