大多數(shù)壽險公司人力資源管理部門在某個時期,會組織各層級的崗位人員編寫或者修訂職位說明書,職位說明書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()。 ①職位標(biāo)識,崗位名稱 ②工作聯(lián)系,匯報對象 ③主要職責(zé),職位權(quán)限 ④任職資格,崗位要求 ⑤工作條件,績效標(biāo)準(zhǔn) ⑥獎懲標(biāo)準(zhǔn),工作流程
A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥
壽險公司在組織績效評價過程中,關(guān)于員工的績效信息來源主要有()。 ①上級 ②同級 ③下級 ④被考核者本人 ⑤客戶
A.①②③ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤
績效輔導(dǎo)的職能有()。 ①向員工提供建議與指導(dǎo) ②為員工提供支持 ③為員工提高福利待遇 ④使員工獲得信心 ⑤幫助員工提升勝任能力
A.①②③④ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.①②③④⑤