單項(xiàng)選擇題

在人力資源管理實(shí)際操作過(guò)程中，人力資源部門(mén)往往會(huì)先設(shè)定一些問(wèn)題，直接與員工或者借助相關(guān)部門(mén)經(jīng)理與下屬員工進(jìn)行溝通了解，關(guān)于崗位的職責(zé)、工作條件、工作標(biāo)準(zhǔn)等看法或者建議。這種方式被稱為（）職位分析法。

A. 訪談法
B. 問(wèn)卷調(diào)查法
C. 觀察法
D. 職位分析問(wèn)卷法

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