A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的 B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 D.用人單位未為從事危害工作勞動(dòng)者辦理意外傷害險(xiǎn)的
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D.職工因工負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
A.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同 B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同 C.勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷,用人單位可以解除勞動(dòng)合同 D.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同