單項選擇題2013年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為()元。
A.22000
B.20000
C.44000
D.19000
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1.單項選擇題用人單位應當自用工之日起()日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
A.5
B.10
C.20
D.30
2.單項選擇題王某因勞動合同終止而失業(yè),已辦理登記并有求職要求,此系王某首次失業(yè),已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年。王某領取失業(yè)保險金的最長期限是()。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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關于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。
題型:單項選擇題
關于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說法中,正確的是()。
題型:多項選擇題
關于張某提起勞動仲裁,下列說法中,正確的是()。
題型:單項選擇題
關于張某提出年休假申請,下列說法中,正確的是()。
題型:單項選擇題
男性職工年滿60周歲,達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領取職工基本養(yǎng)老保險。
題型:判斷題
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付,個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
題型:判斷題
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。
題型:判斷題
單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應當經職工代表大會或全體職工討論。
題型:判斷題
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。
題型:多項選擇題
關于吳某去乙公司工作的下列說法中,正確的是()。
題型:單項選擇題