單項選擇題2013年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為()元。

A.22000
B.20000
C.44000
D.19000


最新試題

關于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

關于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題

關于張某提起勞動仲裁,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

關于張某提出年休假申請,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

男性職工年滿60周歲,達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領取職工基本養(yǎng)老保險。

題型:判斷題

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付,個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。

題型:判斷題

趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。

題型:判斷題

單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應當經職工代表大會或全體職工討論。

題型:判斷題

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。

題型:多項選擇題

關于吳某去乙公司工作的下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題