多項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

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下列各項(xiàng)中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時(shí)應(yīng)予以支持的有（）。

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> B.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的
C.勞動合同解除后，履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> D.勞動合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者要求解除競業(yè)限制約定的

單項(xiàng)選擇題

張某與甲公司于2015年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2015年7月1日，甲公司未按合同約定向張某支付7月工資。2016年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（）之前申請勞動仲裁。

A.2015年7月1日
B.2016年1月1日
C.2017年1月1日
D.2016年7月1日

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

你可能感興趣的試題

下列各項(xiàng)中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時(shí)應(yīng)予以支持的有（）。

下列各項(xiàng)中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時(shí)應(yīng)予以支持的有（）。