甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有員工600名，2017年5月，公司發(fā)生以下業(yè)務(wù)：
（1）公司以其生產(chǎn)的成本為1000元的某型號(hào)彩電作為福利發(fā)放給公司每名員工。該型號(hào)彩電的售價(jià)為每臺(tái)2000元，甲公司適用的增值稅稅率為17％。600名員工中500名為直接參加生產(chǎn)的員工，100名為總部管理人員。
（2）公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛某品牌汽車(chē)免費(fèi)使用。該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工15名，每輛該品牌汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元；該公司還為其4名高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套7000元。
（3）2017年1月2日，公司決定將一條生產(chǎn)線停產(chǎn)進(jìn)行改擴(kuò)建，以提高其生產(chǎn)能力，工期預(yù)計(jì)超過(guò)1年。2017年5月30目，應(yīng)付安裝工人的薪酬為435萬(wàn)元，應(yīng)付安裝技術(shù)人員住房租金3萬(wàn)元，以上款項(xiàng)均已開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票支付；安裝技術(shù)人員用車(chē)應(yīng)計(jì)折舊3.5萬(wàn)元。
A.在建工程增加441.5萬(wàn)元
B.通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算的薪酬為435萬(wàn)元
C.通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”核算的薪酬為6.5萬(wàn)元
D.“累計(jì)折舊”增加3.5萬(wàn)元
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甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有員工600名，2017年5月，公司發(fā)生以下業(yè)務(wù)：
（1）公司以其生產(chǎn)的成本為1000元的某型號(hào)彩電作為福利發(fā)放給公司每名員工。該型號(hào)彩電的售價(jià)為每臺(tái)2000元，甲公司適用的增值稅稅率為17％。600名員工中500名為直接參加生產(chǎn)的員工，100名為總部管理人員。
（2）公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛某品牌汽車(chē)免費(fèi)使用。該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工15名，每輛該品牌汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元；該公司還為其4名高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套7000元。
（3）2017年1月2日，公司決定將一條生產(chǎn)線停產(chǎn)進(jìn)行改擴(kuò)建，以提高其生產(chǎn)能力，工期預(yù)計(jì)超過(guò)1年。2017年5月30目，應(yīng)付安裝工人的薪酬為435萬(wàn)元，應(yīng)付安裝技術(shù)人員住房租金3萬(wàn)元，以上款項(xiàng)均已開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票支付；安裝技術(shù)人員用車(chē)應(yīng)計(jì)折舊3.5萬(wàn)元。
A.借：管理費(fèi)用 43000，貸：銀行存款 43000
B.借：管理費(fèi)用 43000，貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 43000
C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 28000，貸：銀行存款 28000
D.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 15000，貸：累計(jì)折舊 15000
甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有員工600名，2017年5月，公司發(fā)生以下業(yè)務(wù)：
（1）公司以其生產(chǎn)的成本為1000元的某型號(hào)彩電作為福利發(fā)放給公司每名員工。該型號(hào)彩電的售價(jià)為每臺(tái)2000元，甲公司適用的增值稅稅率為17％。600名員工中500名為直接參加生產(chǎn)的員工，100名為總部管理人員。
（2）公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛某品牌汽車(chē)免費(fèi)使用。該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工15名，每輛該品牌汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元；該公司還為其4名高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套7000元。
（3）2017年1月2日，公司決定將一條生產(chǎn)線停產(chǎn)進(jìn)行改擴(kuò)建，以提高其生產(chǎn)能力，工期預(yù)計(jì)超過(guò)1年。2017年5月30目，應(yīng)付安裝工人的薪酬為435萬(wàn)元，應(yīng)付安裝技術(shù)人員住房租金3萬(wàn)元，以上款項(xiàng)均已開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票支付；安裝技術(shù)人員用車(chē)應(yīng)計(jì)折舊3.5萬(wàn)元。
A.管理費(fèi)用增加23.4萬(wàn)元
B.生產(chǎn)成本增加117萬(wàn)元
C.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增加120萬(wàn)元
D.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增加60萬(wàn)元
甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有員工600名，2017年5月，公司發(fā)生以下業(yè)務(wù)：
（1）公司以其生產(chǎn)的成本為1000元的某型號(hào)彩電作為福利發(fā)放給公司每名員工。該型號(hào)彩電的售價(jià)為每臺(tái)2000元，甲公司適用的增值稅稅率為17％。600名員工中500名為直接參加生產(chǎn)的員工，100名為總部管理人員。
（2）公司為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛某品牌汽車(chē)免費(fèi)使用。該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工15名，每輛該品牌汽車(chē)每月計(jì)提折舊1000元；該公司還為其4名高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套7000元。
（3）2017年1月2日，公司決定將一條生產(chǎn)線停產(chǎn)進(jìn)行改擴(kuò)建，以提高其生產(chǎn)能力，工期預(yù)計(jì)超過(guò)1年。2017年5月30目，應(yīng)付安裝工人的薪酬為435萬(wàn)元，應(yīng)付安裝技術(shù)人員住房租金3萬(wàn)元，以上款項(xiàng)均已開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票支付；安裝技術(shù)人員用車(chē)應(yīng)計(jì)折舊3.5萬(wàn)元。
A.企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.企業(yè)為職工計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)為職工繳納的住房公積金
D.企業(yè)提供給職工的非貨幣性福利
最新試題
某企業(yè)以一張期限為6個(gè)月的商業(yè)承兌匯票支付貨款，票面價(jià)值為100萬(wàn)元，票面年利率為6％。該票據(jù)到期時(shí)，企業(yè)應(yīng)支付的金額為（）萬(wàn)元。
為銀行承兌匯票支付的手續(xù)費(fèi)，應(yīng)記入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”中核算。
一般納稅企業(yè)如果確認(rèn)收入的時(shí)點(diǎn)早于增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)，應(yīng)將相關(guān)銷項(xiàng)稅額記入“應(yīng)交稅費(fèi)——待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額”科目，待實(shí)際發(fā)生納稅義務(wù)時(shí)再轉(zhuǎn)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”科目。
下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于“應(yīng)交增值稅”明細(xì)賬專欄的是（）。
對(duì)于一般納稅人，企業(yè)實(shí)際繳納當(dāng)月的增值稅，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（已交稅金）”科目核算。
企業(yè)繳納的下列稅費(fèi)，不通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算的有（）。
企業(yè)應(yīng)支付的各種賠償不通過(guò)“應(yīng)付賬款”核算。
采取從量定額計(jì)征的消費(fèi)稅，以不含增值稅的銷售額為稅基，按照稅法規(guī)定的稅率計(jì)算。
下列各項(xiàng)中，增值稅一般納稅人需要作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出處理的有（）。