單項(xiàng)選擇題在招聘過程中，應(yīng)聘者直接接觸的是（）
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析過程的核心部分是（）
A.準(zhǔn)備階段
B.收集信息階段
C.分析階段
D.運(yùn)用階段
2.單項(xiàng)選擇題提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資源保值增值的過程，是指人力資源管理的（）
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是（）
A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機(jī)會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.德國
B.美國
C.中國
D.日本
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)為重點(diǎn)，給員工更多的自主權(quán)，豐富的工作內(nèi)容，終身雇傭，培訓(xùn)和長期薪酬等的人力資源管理，稱為（）
A.產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）模式
B.投資模式
C.高靈活性模式
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項(xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題