A.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體合同期限一般為1至5年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止
C.集體合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
D.集體合同草案經(jīng)職工代表大會通過后，應(yīng)由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
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A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
A.公有制企業(yè)
B.私有制企業(yè)
C.混合所有制企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
最新試題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。