領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

簡述新公共行政的核心觀點(diǎn)。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。