對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

戰(zhàn)略控制的對象主要是指（）。

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機(jī)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。

讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

為什么說企業(yè)家需要激勵，由誰來激勵企業(yè)家？

企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

下列各項(xiàng)中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。