單項選擇題以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”,是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的?()
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
您可能感興趣的試卷
最新試題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題