多項(xiàng)選擇題工作分析中的設(shè)計(jì)主要包括:()

A.明確分析客體
B.選擇分析方法與人員
C.作好時(shí)間安排與制定分析標(biāo)準(zhǔn)
D.選擇信息來(lái)源
E.確定工作的目的與結(jié)果使用的范圍


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1.多項(xiàng)選擇題工作的具體形式是() 

A.分解
B.職業(yè)
C.排序
D.職務(wù)
E.職位(崗位)

2.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有:() 

A.德?tīng)柗品?br /> B.回歸分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市場(chǎng)定位法

3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能有:()

A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會(huì)穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能

4.單項(xiàng)選擇題各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)評(píng)的方法?() 

A.紙筆測(cè)驗(yàn)
B.量表法
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.儀器測(cè)量法

最新試題

職位分類(lèi)只客觀記錄各類(lèi)職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。

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社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如:養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

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從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

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培訓(xùn)管理的目的包括?()

題型:多項(xiàng)選擇題

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級(jí)與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

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以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試,比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

你是怎樣理解保障管理的?你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議?

題型:?jiǎn)柎痤}

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

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勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()

題型:多項(xiàng)選擇題