A.預測未來的人力資源供給 B.預測未來的人力資源需求 C.供給與需求的平衡 D.評估規(guī)劃的有效性并進行調(diào)控和更新
A.員工培訓 B.績效考核 C.人員招聘 D.職業(yè)管理
A.用人單位與用人單位之間的關系 B.用人單位與員工之間的關系 C.用人單位內(nèi)員工之間的關系 D.用人單位與外部人員之間的關系