判斷題職務(wù)說明書是對職務(wù)性質(zhì)類型、工作環(huán)境、資格能力、責(zé)任與權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)的綜合描述,以表述職務(wù)在單位內(nèi)部的地位及對工作人員的要求。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)點包括()。
A.對人員了解全面
B.選擇準(zhǔn)確性高
C.適應(yīng)更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣
3.多項選擇題在崗培訓(xùn)的優(yōu)點有:()
A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓(xùn)效果
D.培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對性
4.多項選擇題下列說法正確的有()
A.工作分析的不同目標(biāo)決定了在收集信息時有不同的側(cè)重點
B.工作分析的結(jié)果通常表現(xiàn)為每個職位的職位說明書
C.無論職位是否相似,組織都必須要對每一個職位進(jìn)行詳盡分析
D.工作分析能使工作目標(biāo)、職權(quán)范圍和工作流程與規(guī)范的變化適應(yīng)組織變革與發(fā)展的要求
5.多項選擇題有效進(jìn)行人本管理,關(guān)鍵在于建立的管理機制有()。
A.壓力機制
B.約束機制
C.保證機制
D.選擇機制
E.動力機制
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題