工會(huì)的主要職能包括？（）

組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）

報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對(duì)中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。