單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
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1.單項選擇題在人本管理的環(huán)境中,通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型()
A.組織外部環(huán)境
B.組織內(nèi)部環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.人文環(huán)境
2.單項選擇題通過示范,教一名管理人員如何安排日常生產(chǎn),這是人力資源管理的哪項工作?()
A.人員招聘
B.員工培訓
C.績效考核
D.職業(yè)管理
3.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄,達到工作分析目的。這種活動就是下面哪一種基本方法?()
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.記實分析法
D.問卷調(diào)查分析法
4.單項選擇題人們常傳誦的“蕭何月下追韓信”的故事,說明了人力資源管理哪項工作的重要性?()
A.招聘和選拔
B.員工培訓
C.績效考核
D.薪酬管理
5.單項選擇題1名客房服務員每天負責打掃10間房間。這是哪種常見的定額形式?()
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務定額
D.看管定額
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培訓管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
培訓對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題