單項選擇題管理人員定員的方法是()
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是()
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
2.單項選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是()
A.決策表
B.語句描述
C.時間列形式
D.任務(wù)清單
3.單項選擇題在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?()
A.績效
B.技能
C.激勵
D.機會與環(huán)境
4.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo),團結(jié)協(xié)作,努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?()
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
5.單項選擇題任何一個人都不可能是一個“萬能使者”,這是針對誰來說的?()
A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個普通員工
最新試題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題