下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓對員工的幫助不包括？（）。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

勞動關系基本內(nèi)容包括？（）