單項選擇題“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內容？（）
A.組織結構的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓計劃的制定
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題為使分配公正合理，必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位，進行客觀、準確、數量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內容？（）
A.績效評估
B.職務評價
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
2.單項選擇題檢驗測量結果穩(wěn)定性和一致性程度的指標被稱為（）
A.信度
B.效度
C.誤差
D.常模
3.單項選擇題讓被試根據一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為（）
A.聯(lián)想技術
B.構成技術
C.表現(xiàn)技術
D.個案分析技術
4.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術屬于哪種心理測的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
5.單項選擇題在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是（）
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
最新試題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題