單項(xiàng)選擇題學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評價(jià)中心法是人力資源選拔的哪種方法？（）
A.心理測驗(yàn)法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
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1.單項(xiàng)選擇題基本工資的計(jì)量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
2.單項(xiàng)選擇題相對比較判斷法包括（）
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法
3.單項(xiàng)選擇題下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是（）
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
4.單項(xiàng)選擇題按照考評范圍與內(nèi)容來分，可分為（）
A.單項(xiàng)考評
B.自我考評
C.診斷性考評
5.單項(xiàng)選擇題工作程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略？（）
A.日常工作
B.按細(xì)節(jié)說明的工作
C.工作操作程序有變化
D.計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作
最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)方法不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型：判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項(xiàng)選擇題