單項選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個階段？（）
A.預(yù)備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導(dǎo)實(shí)施評估
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1.單項選擇題學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評價中心法是人力資源選拔的哪種方法？（）
A.心理測驗法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
2.單項選擇題基本工資的計量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
3.單項選擇題相對比較判斷法包括（）
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法
4.單項選擇題下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是（）
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計分
5.單項選擇題按照考評范圍與內(nèi)容來分，可分為（）
A.單項考評
B.自我考評
C.診斷性考評
最新試題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>
題型：判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題