多項選擇題工作評估的非量化評估方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作評估的基本方法包括()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
2.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中,必須遵循()的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
3.多項選擇題在實際運用中,直接觀察法必須貫徹()的原則。
A.觀察的工作相對穩(wěn)定
B.適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進行觀察,不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)
4.多項選擇題工作設(shè)計是對組織內(nèi)的()進行的設(shè)計,以提高工作績效和實現(xiàn)組織目標(biāo)。
A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系
5.多項選擇題人力資源市場具有的功能是()。
A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓(xùn)功能
D.管理功能
最新試題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題