培訓(xùn)管理的目的包括？（）

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。