職位評價方法中的排序法不包括？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

處理勞動關系的原則包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

培訓對組織的作用不包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？