組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

以下哪項是工作分析的目的（）。

績效評價方法不包括？（）

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。