下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。