報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評(píng)估長期目標(biāo)的設(shè)定。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。