單項選擇題對公司人力資源管理的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和不足進行全面分析，并在綜合考慮戰(zhàn)略、使命、外部環(huán)境、內(nèi)部資源的基礎(chǔ)上，提煉影響組織人力資源戰(zhàn)略選擇的關(guān)鍵問題。這是制定人力資源 管理戰(zhàn)略的哪個步驟？（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實施
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通過對人力資源的開發(fā)和配置，消除勞動力耗費并獲得勞動力生產(chǎn)的能力。這是指人力資源的什么特性？（）
A.智力性
B.時效性
C.可控性
D.再生性
2.單項選擇題在解決勞動爭議過程中，維護勞動者合法權(quán)益的最終機構(gòu)是（）。
A.用人單位工會
B.勞動仲裁委員會
C.法院
D.勞動管理部門
3.單項選擇題失業(yè)保險基金的籌集主要有三個原則：（）、無償性原則、固定性原則。
A.白發(fā)原則
B.強制性原則
C.民主原則
D.自愿原則
4.單項選擇題能在信息不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員，善于使用權(quán)力具有這樣典型特征的職業(yè)錨是哪種類型？（）
A.技術(shù)職能型
B.創(chuàng)造型
C.管理能力型
D.自主獨立型
5.單項選擇題管理過程中一切由領(lǐng)導說了算。與領(lǐng)導關(guān)系好，“說你行，不行也行”；與領(lǐng)導關(guān)系不好，“說你不行，行也不行”。人們干多干少——個樣，于好干壞一個樣，干與不干一個樣。造成這種現(xiàn)狀是由于管理過程中缺乏（）。
A.科學的考評手段
B.科學的工作分析與評價
C.科學的培訓
D.科學的薪酬制度
最新試題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題