多項選擇題處于組織中人力資源金字塔頂端的人才資源,在企事業(yè)發(fā) 展中的重要性越來越突出,而人才的獲得是平時人力資摞管理中的哪些工作?()
A.招聘
B.選拔
C.績效考核
D.薪酬管理
E.培訓
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1.多項選擇題通常一個企業(yè)的辦公室主任要同時擔負單位的()等幾項職責。
A.人事調(diào)配
B.文書管理
C.日常行政事務處理
D.負責市場營銷業(yè)務
E.負責解決生產(chǎn)安全問題
2.多項選擇題以下哪些法定勞動年齡以外的勞動人口屬于現(xiàn)實的人力資源?()
A.未滿16周歲的體操運動員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
3.多項選擇題崗位工資制在實施中可以采取哪些形式?()
A.基礎工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制
4.多項選擇題按考評標志可把員工考評的類型劃分哪些種類?()
A.常模參照性考評
B.敖標參照性考評
C.無標準的內(nèi)容考評
D.績效考評
E.非績效考評
5.多項選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個方面?()
A.空缺的職位的性質
B.企事業(yè)組織的性質
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動力
E.勞動力市場條件
最新試題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
培訓管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應,比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
下列選項關于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題