A.《管理的一般原則》
B.《高級(jí)管理人員的職能》
C.《工業(yè)管理與一般管理》
D.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.泰勒
B.法約爾
C.卡斯特
D.梅奧
A.K公共組織理論
B.《科學(xué)管理原理》
C.《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》
D.《一般管理和工業(yè)管理》
A.古里特
B.懷特
C.泰勒
D.韋伯
A.公共利益的組織
B.利潤(rùn)最大化的組織
C.公共價(jià)值的組織
D.行政權(quán)力的組織
A.服務(wù)性組織
B.互利性組織
C.文化性組織
D.群眾性組織
最新試題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。