單項選擇題阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了（）
A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D.“公平”理論
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1.單項選擇題在霍桑試驗的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了（）一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。
A.《管理心理學(xué)》
B.《人類動機(jī)的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問題》
D.《組織與管理》
2.單項選擇題德國著名的社會學(xué)家韋伯在（）一書中，提出了理想型官僚組織理論。
A.《管理的一般原則》
B.《高級管理人員的職能》
C.《工業(yè)管理與一般管理》
D.《社會和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
3.單項選擇題行政管理學(xué)派的代表人物（）被譽(yù)為“管理理論之父”。
A.泰勒
B.法約爾
C.卡斯特
D.梅奧
4.單項選擇題1911年，泰勒發(fā)表了（）一書，掀起了一場科學(xué)管理的革命。
A.K公共組織理論
B.《科學(xué)管理原理》
C.《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計》
D.《一般管理和工業(yè)管理》
5.單項選擇題（）是科學(xué)管理運動的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。
A.古里特
B.懷特
C.泰勒
D.韋伯
最新試題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型：問答題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：問答題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項選擇題