單項選擇題在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為（）
A.分離制
B.完整制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
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1.單項選擇題在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為（）
A.分離制
B.完整制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
2.單項選擇題在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（）
A.反比例關(guān)系
B.正比例關(guān)系
C.垂直關(guān)系
D.平衡關(guān)系
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為（）
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理級別
D.管理范圍
4.單項選擇題行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（）
A.層級化
B.專業(yè)化
C.功能化
D.部門化
5.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的（）
A.部門化
B.層級化
C.功能化
D.專業(yè)化
最新試題
（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
題型：單項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
題型：單項選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項選擇題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是（）。
題型：多項選擇題