單項選擇題羅賓·斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）
A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應循環(huán)的變革模式
D.漸進式變革模式
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1.單項選擇題美國心理學家埃德加•薛恩在其《組織心理學》一書中提出了（）
A.組織變革模式
B.有計劃的變革模式
C.適應性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式
2.單項選擇題系統(tǒng)變革模式認為，組織是一個系統(tǒng)，是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務四個因素構(gòu)成，任何一個因素的變化都會牽動和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為（）
A.凱頓
B.布萊克
C.斯坎隆
D.利維特
3.單項選擇題作為一套極有系統(tǒng)的組織發(fā)展方案。格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為（）
A.布萊克和默頓
B.歐文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布萊爾
4.單項選擇題1957年麥格雷戈應邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實驗室訓練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個小組后被稱之為（）
A.“團體動力小組”
B.“拓展訓練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓練小組”
5.單項選擇題組織發(fā)展起源于ZO世紀SO年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓運動。它的先驅(qū)是法國心理學家（）
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
最新試題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
國務院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。
題型：判斷題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
題型：單項選擇題
（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
題型：單項選擇題
20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。
題型：單項選擇題