A.目標認同程度
B.價值趨同程度
C.氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度
D.能力互補程度
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A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”
B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”
C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”
D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”
A.穩(wěn)定性
B.層級性
C.相對性
D.開放性及變異性
A.靜態(tài)一簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
C.動態(tài)一簡單的環(huán)境
D.動態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
A.環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性
B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性
C.行政組織環(huán)境的差異性
D.行政組織環(huán)境的相互作用性
A.平行式組織結(jié)構(gòu)
B.機械式組織結(jié)構(gòu)
C.有機式組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
簡述行政組織體制的含義與特征。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
司法獨立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
在20世紀50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。