依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

簡述行政組織體制的含義與特征。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。