下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。

行政領導權力從屬性上指法定權力。

中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。