行政人員可以分為：（）

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

國務院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。