填空題在單位和人數(shù)不變的情況下,管理層次和管理幅度的關系為()
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司法獨立作為總的司法原則,統(tǒng)領其他的司法原則。
題型:判斷題
()衍生自政府再造價值的預算概念,將預算的分配與績效的衡量二者加以結合,這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
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針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于私人部門內的制度安排的有()。
題型:多項選擇題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構,并因此改變公共部門內部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型:判斷題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
題型:判斷題
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務。
題型:單項選擇題
組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了()階段。
題型:單項選擇題
()是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
題型:單項選擇題
行政領導權力從屬性上指法定權力。
題型:判斷題