問答題

【簡答題】簡述李皮特的“有計劃的變革模式”。

答案：李皮特、瓦特森、威斯特于1958年提出的一種組織變革的模式.
此模式將組織變革的過程劃分為七個階段：

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【簡答題】簡析組織的內(nèi)部變革的征兆。

答案：（1）決策的形成過于緩慢，以致無法把握良好的機會，或者時常造成錯誤的決策；
（2）溝通不良；
（3）組織...

【簡答題】簡述組織變革的基本特征。

答案：（1）組織變革是有意識的變革；
（2）組織變革是一個持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程；
（3）組織變革是一個有計劃的...