柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了（）階段。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

行政人員可以分為：（）

簡述企業(yè)家政府理論要點。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。