具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。