（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

在20世紀50年代，（）提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質量控制程序。

組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

行政領導權力從屬性上指法定權力。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。