簡述行政組織體制的含義與特征。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。