（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

下列屬于私人部門內的制度安排的有（）。

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

行政人員可以分為：（）

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。