A.卡斯特和羅森茨韋克
B.羅森布魯姆和法約爾
C. 帕森斯和里格斯
D. 斯蒂格利茨和巴納德
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D. “公平”理論
A. 《管理的一般原則》
B.《高級(jí)管理人員的職能》
C. 《工業(yè)管理與一般管理》
D. 《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
A.《公共組織理論》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》
D.《一般管理和工業(yè)管理》
A.靜態(tài)的組織觀
B.動(dòng)態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀
A.服務(wù)性組織
B.互利性組織
C.文化性組織
D.群眾性組織
最新試題
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。